教育・研修制度について
当社の新人研修は、本社内で1ヶ月間、マナー研修、コンプライアンス研修を行います。
その後は研修期間で、専門技術研修を数ヶ月間実施致しますので、未経験者でも、無理なくビジネススキル、ヒューマンスキル、技術スキルを習得することが出来ます。
配属後も、外部研修機関でのビジネス研修や技術研修を行っており、確実なステップアップが図れます。中途採用者にも研修は充実しております。
事業に即した、技術研修を行います。また必要な資格取得にも力を入れておりサポートも充実しております。
| フィールドサービス事業部配属 | |
| 入社 | ■本社研修 |
| 約4ヶ月 |
■企業新人研修ここでは働いていくうえで必要となる”ビジネススキル”や”技術スキル”を学んでいきます。疑問に感じたことをすぐに質問できる環境が整っており、自分自身で成長していることが実感できます。＜研修内容＞ ・情報セキュリティ ・ビジネスマナー ・コンピュータ基礎 ・Windows基礎 ・電気の基礎 ・メカトロ基礎 ・ネットワーク基礎 ・CSマインド ・環境基礎 ・無線LAN基礎 ・PC保守基礎／基本 ・プリンター保守基礎／基本 ・POS保守基礎／基本 ・サーバー保守基礎／基本 |
| 現場配属 | |
| 配属後 | 『OJT』『専門スキル研修』『ビジネススキル研修』など |
| ソリューションサービス事業部配属 | |
| 入社 | ■本社研修 |
| 約2ヶ月 | ■企業新人研修 <研修内容> ・コンピュータ基礎 ・ネットワーク基礎 ・データベース基礎 ・SQL基礎 ・アルゴリズム基礎 ・HTML基礎 ・CSS基礎 ・CSS基礎 ・JavaScript基礎 ・Linux入門 ・Linuxシステム管理 ・Linuxサーバ構築 ・ネットワーク実践 ・ネットワークセキュリティの冗長化 ・クラウドサービス概要 ・インフラ総合設計演習 |
| 現場配属 | |
| 配属後 | 『OJT』『専門スキル研修』『ビジネススキル研修』など |
資格について
・資格の難易度に応じた資格手当の支給
・受験料の補助、テキストの支給等
・外部研修機関による、長期技術研修の全額費用負担
※資格取得状況 2023年12月時点
| 国家試験・情報技術者資格 | |
| Comptia Server+ | 50名 |
| ITIL Foundation | 17名 |
| ITパスポート | 59名 |
| 情報セキュリティマネジメント | 21名 |
| 各種工事担任者試験 | 29名 |
| 各種電気工事士 | 11名 |
| 電気通信主任術技術者 | 1名 |
| その他 | |
| サービス接遇検定（準1級） | 1名 |
| サービス接遇検定（2級） | 29名 |
| サービス接遇検定（3級） | 73名 |
セルフキャリアドッグ制度
社員のキャリア形成を支援するために、定期的にキャリアコンサルティングを実施しています。
自身のキャリアの棚卸し、キャリア目標、アクションプランの作成。
行動プランの策定など、課題を整理し解決を支援していきます。
